{"id":250,"date":"2016-01-23T13:09:05","date_gmt":"2016-01-23T12:09:05","guid":{"rendered":"http:\/\/mops-myslowice.pl\/?p=250"},"modified":"2016-10-20T10:44:51","modified_gmt":"2016-10-20T08:44:51","slug":"nabor-na-stanowisko-pracownika-socjalnego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/?p=250","title":{"rendered":"Nab\u00f3r na stanowisko pracownika socjalnego"},"content":{"rendered":"<p><b>Dyrektor Miejskiego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Mys\u0142owicach og\u0142asza nab\u00f3r na stanowisko pracownika socjalnego w Miejskim O\u015brodku Pomocy Spo\u0142ecznej w Mys\u0142owicach.<\/b><\/p>\n<p><b>Podstawa zatrudnienia:<\/b> umowa na zast\u0119pstwo (od 01.02.2016-31.08.2016) w projekcie:<br \/>\n\u201eJa= Sukces\u201d, wsp\u00f3\u0142finansowanym z Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego .<\/p>\n<p><b>Podstawowe obowi\u0105zki pracownika socjalnego w projekcie:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li>Przeprowadzanie wywiad\u00f3w \u015brodowiskowych z uczestnikami projektu.<\/li>\n<li>Kompletowanie dokumentacji wynikaj\u0105cej z wywiadu, wymaganej do przyznania okre\u015blonego rodzaju \u015bwiadcze\u0144.<\/li>\n<li>Zawieranie kontrakt\u00f3w socjalnych oraz realizowanie pracy socjalnej.<\/li>\n<li>Realizacja, monitoring oraz ewaluacja zawartych kontrakt\u00f3w socjalnych.<\/li>\n<li>Wnioskowanie o pomoc finansow\u0105 dla uczestnik\u00f3w projektu.<\/li>\n<li>Wprowadzanie wywiad\u00f3w do systemu POMOST.<\/li>\n<li>Wprowadzanie danych uczestnik\u00f3w projektu do kwestionariusza PEFS.<\/li>\n<li>Wsp\u00f3\u0142praca z instytucjami i organizacjami dzia\u0142aj\u0105cymi na polu pomocy spo\u0142ecznej.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Wymagania niezb\u0119dne:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>kwalifikacje zgodne z wymogami ustawy o pomocy spo\u0142ecznej;<\/li>\n<li>co najmniej roczny sta\u017c pracy na stanowisku pracownika socjalnego;<\/li>\n<li>znajomo\u015b\u0107 obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w prawnych z zakresu pomocy spo\u0142ecznej i kodeksu post\u0119powania administracyjnego;<\/li>\n<li>wysoka kultura osobista i umiej\u0119tno\u015bci komunikacyjne.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Wymagania dodatkowe:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>dobra znajomo\u015b\u0107 obs\u0142ugi komputera (oprogramowania MS Office);<\/li>\n<li>mile widziane do\u015bwiadczenie przy realizacji projektu unijnego.<\/li>\n<li>umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole, odporno\u015b\u0107 na stres, umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy pod presj\u0105 czasu.<\/li>\n<\/ul>\n<h5><b>Wymagane dokumenty:<\/b><\/h5>\n<ul>\n<li>\u017cyciorys \u2013 CV (z uwzgl\u0119dnieniem dok\u0142adnego przebiegu kariery zawodowej);<\/li>\n<li>list motywacyjny;<\/li>\n<li>kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie oraz sta\u017c pracy;<\/li>\n<li>o\u015bwiadczenie kandydata o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel\u00f3w rekrutacji.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Termin i miejsce sk\u0142adania dokument\u00f3w:<\/b><\/p>\n<p>Zainteresowanych prosimy o sk\u0142adanie dokument\u00f3w w Miejskim O\u015brodku Pomocy Spo\u0142ecznej w Mys\u0142owicach, ul. Gwark\u00f3w 24 pok\u00f3j nr 27 \u2013 Sekretariat <b><u>w terminie do 29.01.2016r.<\/u><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dyrektor Miejskiego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Mys\u0142owicach og\u0142asza nab\u00f3r na stanowisko pracownika socjalnego w Miejskim O\u015brodku Pomocy Spo\u0142ecznej w Mys\u0142owicach. Podstawa zatrudnienia: umowa na zast\u0119pstwo (od 01.02.2016-31.08.2016) w projekcie: \u201eJa= Sukces\u201d, wsp\u00f3\u0142finansowanym z Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego . Podstawowe obowi\u0105zki pracownika socjalnego w projekcie: Przeprowadzanie wywiad\u00f3w \u015brodowiskowych z uczestnikami projektu. Kompletowanie dokumentacji wynikaj\u0105cej z wywiadu, wymaganej\u2026 <span class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/mops-myslowice.pl\/?p=250\">Read More: Nab\u00f3r na stanowisko pracownika socjalnego &raquo;<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":233,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[140,137],"tags":[101,103,107,50,100,51,102],"class_list":["post-250","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-js","category-sip","tag-ja","tag-jasukces","tag-nabor","tag-praca","tag-projekt","tag-strategie-i-programy","tag-sukces"],"views":2258,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/jasukces.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=250"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/250\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":251,"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/250\/revisions\/251"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/233"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=250"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}