{"id":317,"date":"2016-06-08T11:38:33","date_gmt":"2016-06-08T09:38:33","guid":{"rendered":"http:\/\/mops-myslowice.pl\/?page_id=317"},"modified":"2026-03-17T11:48:21","modified_gmt":"2026-03-17T10:48:21","slug":"zasilek-rodzinny-wraz-z-dodatkami","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/?page_id=317","title":{"rendered":"Zasi\u0142ek rodzinny wraz z dodatkami"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Zasi\u0142ek rodzinny przys\u0142uguje:<\/span><\/span><\/p>\n<ol>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">1. obywatelom polskim; <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">2. cudzoziemcom: <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">a) do kt\u00f3rych stosuje si\u0119 przepisy o koordynacji system\u00f3w zabezpieczenia spo\u0142ecznego, <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">b) je\u017celi wynika to z wi\u0105\u017c\u0105cych Rzeczpospolit\u0105 Polsk\u0105 um\u00f3w dwustronnych o zabezpieczeniu spo\u0142ecznym, <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">c) przebywaj\u0105cym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie zezwolenia na pobyt sta\u0142y, zezwolenia na pobyt rezydenta d\u0142ugoterminowego Unii Europejskiej, zezwolenia na pobyt czasowy udzielonego w zwi\u0105zku z okoliczno\u015bciami, o kt\u00f3rych mowa w art. 127, art. 137a lub art. 186 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2025 r. poz. 1079), lub w zwi\u0105zku z uzyskaniem w Rzeczypospolitej Polskiej statusu uchod\u017acy lub ochrony uzupe\u0142niaj\u0105cej, je\u017celi zamieszkuj\u0105 z cz\u0142onkami rodzin na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">ca) przebywaj\u0105cym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie art. 106 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2025 r. poz. 223, 389, 619, 621 i 1794 oraz z 2026 r. poz. 203) lub przepis\u00f3w wydanych na podstawie art. 107 ust. 1 tej ustawy, o ile posiadaj\u0105 numer PESEL ze statusem UKR, o kt\u00f3rym mowa w art. 8 pkt 24a lit. d ustawy z dnia 24 wrze\u015bnia 2010 r. o ewidencji ludno\u015bci (Dz. U. z 2025 r. poz. 274, z p\u00f3\u017an. zm.5)), je\u017celi zamieszkuj\u0105 z cz\u0142onkami rodzin na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">d) posiadaj\u0105cym kart\u0119 pobytu z adnotacj\u0105 \u201edost\u0119p do rynku pracy\u201d, z wy\u0142\u0105czeniem obywateli pa\u0144stw trzecich, kt\u00f3rzy uzyskali zezwolenie na prac\u0119 na terytorium pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego na okres nieprzekraczaj\u0105cy 6 miesi\u0119cy, obywateli pa\u0144stw trzecich przyj\u0119tych w celu podj\u0119cia studi\u00f3w lub pracy sezonowej oraz obywateli pa\u0144stw trzecich, kt\u00f3rzy maj\u0105 prawo do wykonywania pracy na podstawie wizy, <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">e) przebywaj\u0105cym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej: <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\">\u2013 <span style=\"font-size: medium;\">na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy, o kt\u00f3rym mowa w art. 139a ust. 1 lub art. 139o ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, lub <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\">\u2013 <span style=\"font-size: medium;\">w zwi\u0105zku z korzystaniem z mobilno\u015bci kr\u00f3tkoterminowej pracownika kadry kierowniczej, specjalisty lub pracownika odbywaj\u0105cego sta\u017c w ramach przeniesienia wewn\u0105trz przedsi\u0119biorstwa na warunkach okre\u015blonych w art. 139n ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach \u2013 je\u017celi zamieszkuj\u0105 na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z cz\u0142onkami rodzin, z wy\u0142\u0105czeniem cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3rym zezwolono na pobyt i prac\u0119 na okres nieprzekraczaj\u0105cy 9 miesi\u0119cy, chyba \u017ce przepisy o koordynacji system\u00f3w zabezpieczenia spo\u0142ecznego lub dwustronne umowy mi\u0119dzynarodowe o zabezpieczeniu spo\u0142ecznym stanowi\u0105 inaczej, <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">f) przebywaj\u0105cym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej:<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"> \u2013 <span style=\"font-size: medium;\">na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy, o kt\u00f3rym mowa w art. 139a ust. 1 lub art. 139o ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, lub <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\">\u2013 <span style=\"font-size: medium;\">w zwi\u0105zku z korzystaniem z mobilno\u015bci kr\u00f3tkoterminowej pracownika kadry kierowniczej, specjalisty lub pracownika odbywaj\u0105cego sta\u017c w ramach przeniesienia wewn\u0105trz przedsi\u0119biorstwa na warunkach okre\u015blonych w art. 139n ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach \u2013 je\u017celi zamieszkuj\u0105 na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z cz\u0142onkami rodzin, z wy\u0142\u0105czeniem cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3rym zezwolono na pobyt i prac\u0119 na okres nieprzekraczaj\u0105cy 9 miesi\u0119cy, chyba \u017ce przepisy o koordynacji system\u00f3w zabezpieczenia spo\u0142ecznego lub dwustronne umowy mi\u0119dzynarodowe o zabezpieczeniu spo\u0142ecznym stanowi\u0105 inaczej, <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\">\u2212 <span style=\"font-size: medium;\">z wy\u0142\u0105czeniem cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3rym zezwolono na pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres nieprzekraczaj\u0105cy 6 miesi\u0119cy, chyba \u017ce przepisy o koordynacji system\u00f3w zabezpieczenia spo\u0142ecznego lub dwustronne umowy mi\u0119dzynarodowe o zabezpieczeniu spo\u0142ecznym stanowi\u0105 inaczej. <\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><strong><b>Prawo do&nbsp;zasi\u0142ku rodzinnego oraz&nbsp;dodatk\u00f3w przys\u0142uguje:<\/b><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">rodzicom, jednemu z&nbsp;rodzic\u00f3w albo&nbsp;opiekunowi prawnemu dziecka,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">opiekunowi faktycznemu dziecka (je\u015bli wyst\u0105pi\u0142a do&nbsp;s\u0105du z&nbsp;wnioskiem o&nbsp;przysposobienie dziecka),<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">osobie ucz\u0105cej si\u0119 (pe\u0142noletniej, nie&nbsp;pozostaj\u0105cej na&nbsp;utrzymaniu rodzic\u00f3w w&nbsp;zwi\u0105zku z&nbsp;ich \u015bmierci\u0105 lub z&nbsp;zas\u0105dzeniem od&nbsp;rodzic\u00f3w na&nbsp;jej rzecz aliment\u00f3w).<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><strong><span style=\"font-size: medium;\"><b>Zasi\u0142ek, w&nbsp;zale\u017cno\u015bci od&nbsp;sytuacji nie&nbsp;przys\u0142uguje, je\u017celi:<\/b><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">dziecko lub osoba ucz\u0105ca si\u0119 pozostaj\u0105 w&nbsp;zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">dziecko zosta\u0142o umieszczone w&nbsp;instytucji zapewniaj\u0105cej ca\u0142odobowe nieodp\u0142atne i&nbsp;pe\u0142ne utrzymanie albo&nbsp;w&nbsp;pieczy zast\u0119pczej,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">osoba ucz\u0105ca si\u0119 zosta\u0142a umieszczona w&nbsp;instytucji zapewniaj\u0105cej ca\u0142odobowe nieodp\u0142atne i&nbsp;pe\u0142ne utrzymanie,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">pe\u0142noletnie dziecko lub osoba ucz\u0105ca si\u0119 jest uprawniona do&nbsp;zasi\u0142ku rodzinnego na&nbsp;w\u0142asne dziecko,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">osobie samotnie wychowuj\u0105cej dziecko nie&nbsp;zosta\u0142o zas\u0105dzone \u015bwiadczenie alimentacyjne na&nbsp;rzecz dziecka od&nbsp;drugiego rodzica chyba, \u017ce:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">rodzice lub jedno z&nbsp;rodzic\u00f3w dziecka nie&nbsp;\u017cyje,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">ojciec dziecka jest nieznany,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">pow\u00f3dztwo o&nbsp;ustalenie \u015bwiadczenia alimentacyjnego od&nbsp;drugiego z&nbsp;rodzic\u00f3w zosta\u0142o oddalone, s\u0105d zobowi\u0105za\u0142 jednego z&nbsp;rodzic\u00f3w do&nbsp;ponoszenia ca\u0142kowitych koszt\u00f3w utrzymania dziecka i&nbsp;nie&nbsp;zobowi\u0105za\u0142 drugiego z&nbsp;rodzic\u00f3w do&nbsp;\u015bwiadczenia alimentacyjnego na&nbsp;rzecz tego dziecka,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">dziecko, zgodnie z&nbsp;orzeczeniem s\u0105du, jest pod&nbsp;opiek\u0105 naprzemienn\u0105 obojga rodzic\u00f3w sprawowan\u0105 w&nbsp;por\u00f3wnywalnych i&nbsp;powtarzaj\u0105cych si\u0119 okresach.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">cz\u0142onkowi rodziny przys\u0142uguje na&nbsp;dziecko zasi\u0142ek rodzinny za&nbsp;granic\u0105, chyba, \u017ce&nbsp;przepisy o&nbsp;koordynacji system\u00f3w zabezpieczenia spo\u0142ecznego lub dwustronne umowy o&nbsp;zabezpieczeniu spo\u0142ecznym stanowi\u0105 inaczej.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><strong><span style=\"font-size: medium;\"><b>Kryterium dochodowe<\/b><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Zasi\u0142ek rodzinny przys\u0142uguje rodzinom, w&nbsp;kt\u00f3rych&nbsp;doch\u00f3d na&nbsp;osob\u0119 nie&nbsp;przekracza<br \/>\n674,00 z\u0142otych lub 764,00 z\u0142otych (w&nbsp;rodzinie z&nbsp;dzieckiem legitymuj\u0105cym si\u0119 orzeczeniem o&nbsp;niepe\u0142nosprawno\u015bci lub orzeczeniem o&nbsp;umiarkowanym lub znacznym stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci).<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Utrata dochodu&nbsp;\u2013 oznacza to&nbsp;utrat\u0119 dochodu spowodowan\u0105:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">uzyskaniem prawa do&nbsp;urlopu wychowawczego,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">utrat\u0105&nbsp;zasi\u0142ku lub stypendium dla bezrobotnych,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">utrat\u0105 zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">utrat\u0105 zasi\u0142ku przedemerytalnego lub \u015bwiadczenia przedemerytalnego, nauczycielskiego \u015bwiadczenia kompensacyjnego, a tak\u017ce emerytury lub renty, renty rodzinnej, renty socjalnej, dodatku dope\u0142niaj\u0105cego, rodzicielskiego \u015bwiadczenia uzupe\u0142niaj\u0105cego, o kt\u00f3rym mowa w ustawie z dnia 31 stycznia 2019 r. o rodzicielskim \u015bwiadczeniu uzupe\u0142niaj\u0105cym (Dz. U. z 2022 r. poz. 1051 oraz z 2025 r. poz. 620), lub \u015bwiadczenia pieni\u0119\u017cnego przyznanego na zasadach okre\u015blonych w ustawie z dnia 8 lutego 2023 r. o \u015bwiadczeniu pieni\u0119\u017cnym przys\u0142uguj\u0105cym cz\u0142onkom rodziny funkcjonariuszy lub \u017co\u0142nierzy zawodowych, kt\u00f3rych \u015bmier\u0107 nast\u0105pi\u0142a w zwi\u0105zku ze s\u0142u\u017cb\u0105 albo podj\u0119ciem poza s\u0142u\u017cb\u0105 czynno\u015bci ratowania \u017cycia lub zdrowia ludzkiego albo mienia (Dz. U. poz. 658), <\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">wykre\u015bleniem z rejestru pozarolniczej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej lub zawieszeniem jej wykonywania w rozumieniu art. 16b ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu spo\u0142ecznym rolnik\u00f3w (Dz. U. z 2025 r. poz. 197, 620 i 621) lub art. 36aa ust. 1 ustawy z dnia 13 pa\u017adziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350, 620, 622, 769, 820 i 1083), <\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">utrat\u0105 zasi\u0142ku chorobowego, \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego lub zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego, przys\u0142uguj\u0105cych po&nbsp;utracie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">utrat\u0105 zas\u0105dzonych \u015bwiadcze\u0144 alimentacyjnych w zwi\u0105zku ze \u015bmierci\u0105 osoby zobowi\u0105zanej do tych \u015bwiadcze\u0144 lub utrat\u0105 \u015bwiadcze\u0144 pieni\u0119\u017cnych wyp\u0142acanych w przypadku bezskuteczno\u015bci egzekucji aliment\u00f3w w zwi\u0105zku ze \u015bmierci\u0105 osoby zobowi\u0105zanej do \u015bwiadcze\u0144 alimentacyjnych,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">utrat\u0105 \u015bwiadczenia rodzicielskiego,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"> <span style=\"font-size: medium;\">utrat\u0105 zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego, o kt\u00f3rym mowa w przepisach o ubezpieczeniu spo\u0142ecznym rolnik\u00f3w, <\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">utrat\u0105 stypendium doktoranckiego okre\u015blonego w art. 209 ust. 1 i 7 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. \u2013 Prawo o szkolnictwie wy\u017cszym i nauce; <\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"> <span style=\"font-size: medium;\">W przypadku utraty dochodu przez cz\u0142onka rodziny, osob\u0119 ucz\u0105c\u0105 si\u0119 lub dziecko pozostaj\u0105ce pod opiek\u0105 opiekuna prawnego w roku kalendarzowym poprzedzaj\u0105cym okres zasi\u0142kowy lub po tym roku, ustalaj\u0105c ich doch\u00f3d, nie uwzgl\u0119dnia si\u0119 dochodu utraconego. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Uzyskanie dochodu&nbsp;\u2013 oznacza to&nbsp;uzyskanie dochodu spowodowane:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">zako\u0144czeniem urlopu wychowawczego,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"> <span style=\"font-size: medium;\">uzyskaniem zasi\u0142ku lub stypendium dla bezrobotnych, <\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">uzyskaniem zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, <\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">uzyskaniem zasi\u0142ku przedemerytalnego lub \u015bwiadczenia przedemerytalnego, nauczycielskiego \u015bwiadczenia kompensacyjnego, a tak\u017ce emerytury lub renty, renty rodzinnej, renty socjalnej, dodatku dope\u0142niaj\u0105cego, rodzicielskiego \u015bwiadczenia uzupe\u0142niaj\u0105cego, o kt\u00f3rym mowa w ustawie z dnia 31 stycznia 2019 r. o rodzicielskim \u015bwiadczeniu uzupe\u0142niaj\u0105cym, lub \u015bwiadczenia pieni\u0119\u017cnego przyznanego na zasadach okre\u015blonych w ustawie z dnia 8 lutego 2023 r. o \u015bwiadczeniu pieni\u0119\u017cnym przys\u0142uguj\u0105cym cz\u0142onkom rodziny funkcjonariuszy lub \u017co\u0142nierzy zawodowych, kt\u00f3rych \u015bmier\u0107 nast\u0105pi\u0142a w zwi\u0105zku ze s\u0142u\u017cb\u0105 albo podj\u0119ciem poza s\u0142u\u017cb\u0105 czynno\u015bci ratowania \u017cycia lub zdrowia ludzkiego albo mienia, <\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">rozpocz\u0119ciem pozarolniczej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej lub wznowieniem jej wykonywania po okresie zawieszenia w rozumieniu art. 16b ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu spo\u0142ecznym rolnik\u00f3w lub art. 36aa ust. 1 ustawy z dnia 13 pa\u017adziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, <\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">uzyskaniem zasi\u0142ku chorobowego, \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego lub zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego, przys\u0142uguj\u0105cych po utracie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">uzyskaniem \u015bwiadczenia rodzicielskiego, <\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">uzyskaniem zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego, o kt\u00f3rym mowa w przepisach o ubezpieczeniu spo\u0142ecznym rolnik\u00f3w, <\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">uzyskaniem stypendium doktoranckiego okre\u015blonego w art. 209 ust. 1 i 7 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. \u2013 Prawo o szkolnictwie wy\u017cszym i nauce. <\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">W przypadku uzyskania dochodu przez cz\u0142onka rodziny, osob\u0119 ucz\u0105c\u0105 si\u0119 lub dziecko pozostaj\u0105ce pod opiek\u0105 opiekuna prawnego w roku kalendarzowym poprzedzaj\u0105cym okres zasi\u0142kowy, ustalaj\u0105c doch\u00f3d cz\u0142onka rodziny, osoby ucz\u0105cej si\u0119 lub dziecka pozostaj\u0105cego pod opiek\u0105 opiekuna prawnego, osi\u0105gni\u0119ty w tym roku doch\u00f3d dzieli si\u0119 przez liczb\u0119 miesi\u0119cy, w kt\u00f3rych doch\u00f3d ten by\u0142 uzyskiwany, je\u017celi doch\u00f3d ten jest uzyskiwany w okresie, na kt\u00f3ry ustalane lub weryfikowane jest prawo do \u015bwiadcze\u0144 rodzinnych. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">W przypadku uzyskania dochodu przez cz\u0142onka rodziny, osob\u0119 ucz\u0105c\u0105 si\u0119 lub dziecko pozostaj\u0105ce pod opiek\u0105 opiekuna prawnego po roku kalendarzowym poprzedzaj\u0105cym okres zasi\u0142kowy doch\u00f3d ich ustala si\u0119 na podstawie dochodu cz\u0142onka rodziny, dochodu osoby ucz\u0105cej si\u0119 lub dochodu dziecka pozostaj\u0105cego pod opiek\u0105 opiekuna prawnego, powi\u0119kszonego o kwot\u0119 osi\u0105gni\u0119tego dochodu za miesi\u0105c nast\u0119puj\u0105cy po miesi\u0105cu, w kt\u00f3rym nast\u0105pi\u0142o uzyskanie dochodu, je\u017celi doch\u00f3d ten jest uzyskiwany w okresie, na kt\u00f3ry ustalane lub weryfikowane jest prawo do \u015bwiadcze\u0144 rodzinnych.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"> <span style=\"font-size: medium;\">Przepis\u00f3w o utracie i uzyskaniu dochodu nie stosuje si\u0119 do dochodu z tytu\u0142u zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i dochodu z tytu\u0142u wykre\u015blenia z rejestru lub rozpocz\u0119cia pozarolniczej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, je\u017celi cz\u0142onek rodziny, osoba ucz\u0105ca si\u0119 lub dziecko pozostaj\u0105ce pod opiek\u0105 opiekuna prawnego utracili doch\u00f3d z tych tytu\u0142\u00f3w i w okresie 3 miesi\u0119cy, licz\u0105c od dnia utraty dochodu, uzyskali doch\u00f3d u tego samego pracodawcy lub zleceniodawcy, lub zamawiaj\u0105cego dzie\u0142o lub ponownie rozpocz\u0119li pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><strong><span style=\"font-size: medium;\"><b>Okres przys\u0142ugiwania zasi\u0142ku<\/b><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Zasi\u0142ek przyznawany jest na&nbsp;tzw. okres zasi\u0142kowy. Nowy okres zasi\u0142kowy rozpoczyna si\u0119<br \/>\n1 listopada i&nbsp;trwa do&nbsp;31 pa\u017adziernika roku nast\u0119pnego. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Zasi\u0142ek, w&nbsp;zale\u017cno\u015bci od&nbsp;sytuacji, przys\u0142uguje:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">do&nbsp;uko\u0144czenia przez&nbsp;dziecko 18 roku \u017cycia;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">do&nbsp;21 roku \u017cycia pod&nbsp;warunkiem, i\u017c&nbsp;dziecko kontynuuje nauk\u0119 w&nbsp;szkole (z&nbsp;wy\u0142\u0105czeniem szk\u00f3\u0142 wy\u017cszych);<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">do&nbsp;24 roku \u017cycia w&nbsp;przypadku kontynuowania nauki w&nbsp;szkole ka\u017cdego typu przez&nbsp;osob\u0119 niepe\u0142nosprawn\u0105 w&nbsp;stopniu umiarkowanym lub znacznym;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">osobie ucz\u0105cej si\u0119 w&nbsp;szkole lub w&nbsp;szkole wy\u017cszej, jednak nie&nbsp;d\u0142u\u017cej ni\u017c do&nbsp;uko\u0144czenia 24 roku \u017cycia.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><strong><span style=\"font-size: medium;\">Wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku rodzinnego: <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">95,00 z\u0142 na&nbsp;dziecko w&nbsp;wieku do&nbsp;uko\u0144czenia 5 roku \u017cycia;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">124,00 z\u0142 na&nbsp;dziecko powy\u017cej 5 roku \u017cycia do&nbsp;uko\u0144czenia 18 roku \u017cycia;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">135,00 z\u0142 na&nbsp;dziecko w&nbsp;wieku powy\u017cej 18 roku \u017cycia do&nbsp;uko\u0144czenia 24 roku \u017cycia.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><strong><span style=\"font-size: medium;\"><u>Dodatki do&nbsp;zasi\u0142ku rodzinnego (warunkiem uzyskania dodatku jest posiadanie prawa do&nbsp;zasi\u0142ku rodzinnego):<\/u><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<ol>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"color: #444444;\"><strong> <span style=\"font-size: medium;\">DODATEK Z&nbsp;TYTU\u0141U URODZENIA DZIECKA<\/span><\/strong><\/span><span style=\"font-size: medium;\">&nbsp;\u2013 wyp\u0142acany jednorazowo w&nbsp;wysoko\u015bci 1&nbsp;000,00 z\u0142, do&nbsp;czasu uko\u0144czenia przez&nbsp;dziecko pierwszego roku \u017cycia. Dodatek ten przys\u0142uguje, je\u017celi po&nbsp;przedstawieniu za\u015bwiadczenia potwierdzaj\u0105cego \u017ce&nbsp;matka dziecka pozostawa\u0142a pod&nbsp;opiek\u0105 medyczn\u0105 nie&nbsp;p\u00f3\u017aniej ni\u017c od&nbsp;10 tygodnia ci\u0105\u017cy do&nbsp;porodu. Wz\u00f3r powy\u017cszego za\u015bwiadczenia okre\u015blony jest w&nbsp;rozporz\u0105dzeniu Ministra Zdrowia z&nbsp;dnia 14 wrze\u015bnia 2010&nbsp;r.w sprawie formy opieki medycznej nad&nbsp;kobiet\u0105 w&nbsp;ci\u0105\u017cy, uprawniaj\u0105cej do&nbsp;dodatku z&nbsp;tytu\u0142u urodzenia dziecka oraz&nbsp;wzoru za\u015bwiadczenia potwierdzaj\u0105cego pozostawanie pod&nbsp;t\u0105&nbsp;opiek\u0105 (Dz.&nbsp;U. z&nbsp;2010&nbsp;r., Nr&nbsp;183, poz. 1234). <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Dodatek z&nbsp;tytu\u0142u urodzenia dziecka przys\u0142uguje:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">matce lub ojcu<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">opiekunowi prawnemu dziecka<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">opiekunowi faktycznemu dziecka w&nbsp;wieku do&nbsp;uko\u0144czenia przez&nbsp;dziecko pierwszego roku \u017cycia, je\u017celi nie&nbsp;zosta\u0142 przyznany rodzicom lub opiekunowi prawnemu dziecka<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Wymogu przedstawienia za\u015bwiadczenia nie&nbsp;stosuje si\u0119 do&nbsp;os\u00f3b b\u0119d\u0105cych prawnymi lub faktycznymi opiekunami dziecka, a&nbsp;tak\u017ce do&nbsp;os\u00f3b, kt\u00f3re przysposobi\u0142y dziecko.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"color: #444444;\"><strong> <span style=\"font-size: medium;\">DODATEK Z&nbsp;TYTU\u0141U OPIEKI NAD&nbsp;DZIECKIEM W&nbsp;OKRESIE KORZYSTANIA Z&nbsp;URLOPU WYCHOWAWCZEGO<\/span><\/strong><\/span><span style=\"font-size: medium;\">&nbsp;\u2013 wyp\u0142acany w&nbsp;wysoko\u015bci 400,00 z\u0142 miesi\u0119cznie niezale\u017cnie od&nbsp;liczby dzieci pozostaj\u0105cych pod&nbsp;opiek\u0105 przez&nbsp;okres 24 lub 36 (mnogi por\u00f3d) lub 72 (dziecko niepe\u0142nosprawne) miesi\u0119cy kalendarzowych \u2013 przys\u0142uguje osobie, kt\u00f3ra&nbsp;bezpo\u015brednio przed&nbsp;przyznaniem urlopu wychowawczego pracowa\u0142a co&nbsp;najmniej 6 miesi\u0119cy. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Dodatek nie&nbsp;przys\u0142uguje osobie, je\u017celi:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">bezpo\u015brednio przed&nbsp;uzyskaniem prawa do&nbsp;urlopu wychowawczego pozostawa\u0142a w&nbsp;stosunku pracy przez&nbsp;okres kr\u00f3tszy ni\u017c 6 miesi\u0119cy;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">podj\u0119\u0142a lub kontynuuje zatrudnienie lub inn\u0105 prac\u0119 zarobkow\u0105, kt\u00f3ra&nbsp;uniemo\u017cliwia sprawowanie osobistej opieki nad&nbsp;dzieckiem w&nbsp;okresie korzystania z&nbsp;urlopu wychowawczego;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">dziecko zosta\u0142o umieszczone w&nbsp;plac\u00f3wce zapewniaj\u0105cej ca\u0142odobow\u0105 opiek\u0119, w&nbsp;tym w&nbsp;specjalnym o\u015brodku szkolno-wychowawczym, z&nbsp;wyj\u0105tkiem podmiotu wykonuj\u0105cego dzia\u0142alno\u015b\u0107 lecznicz\u0105, i&nbsp;korzysta w&nbsp;niej z&nbsp;ca\u0142odobowej opieki przez&nbsp;wi\u0119cej ni\u017c 5 dni w&nbsp;tygodniu, oraz&nbsp;w&nbsp;innych przypadkach zaprzestania sprawowania osobistej opieki nad&nbsp;dzieckiem;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">w&nbsp;okresie urlopu wychowawczego korzysta z&nbsp;zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">korzysta ze&nbsp;\u015bwiadczenia rodzicielskiego.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\">&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"color: #444444;\"><strong> <span style=\"font-size: medium;\">DODATEK Z&nbsp;TYTU\u0141U SAMOTNEGO WYCHOWYWANIA DZIECKA<\/span><\/strong><\/span><span style=\"font-size: medium;\">&nbsp;\u2013 Prawo do&nbsp;dodatku ma&nbsp;osoba samotnie wychowuj\u0105ca dziecko, opiekun faktyczny lub opiekun prawny dziecka, je\u017celi nie&nbsp;zosta\u0142o zas\u0105dzone \u015bwiadczenie alimentacyjne na&nbsp;rzecz dziecka od&nbsp;drugiego z&nbsp;rodzic\u00f3w z&nbsp;dziecka, poniewa\u017c:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">drugi z&nbsp;rodzic\u00f3w dziecka nie&nbsp;\u017cyje,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">ojciec dziecka jest nieznany,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">pow\u00f3dztwo o&nbsp;ustalenie \u015bwiadczenia alimentacyjnego od&nbsp;drugiego z&nbsp;rodzic\u00f3w zosta\u0142o oddalone.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Dodatek przys\u0142uguje r\u00f3wnie\u017c osobie ucz\u0105cej si\u0119, je\u017celi oboje rodzice osoby ucz\u0105cej si\u0119 nie&nbsp;\u017cyj\u0105.<br \/>\nWysoko\u015b\u0107 dodatku w&nbsp;bie\u017c\u0105cym okresie zasi\u0142kowym :<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">193,00 z\u0142 miesi\u0119cznie na&nbsp;dziecko, nie&nbsp;wi\u0119cej jednak ni\u017c 386,00 z\u0142 na&nbsp;wszystkie dzieci<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">dziecko legitymuj\u0105ce si\u0119 orzeczeniem o&nbsp;niepe\u0142nosprawno\u015bci kwot\u0119 dodatku zwi\u0119ksza si\u0119 o&nbsp;80,00 z\u0142 na&nbsp;dziecko, nie&nbsp;wi\u0119cej jednak ni\u017c o&nbsp;160,00 z\u0142 na&nbsp;wszystkie dzieci.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\">&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"color: #444444;\"><strong> <span style=\"font-size: medium;\">DODATEK Z&nbsp;TYTU\u0141U WYCHOWYWANIA DZIECKA W&nbsp;RODZINIE WIELODZIETNE<\/span><\/strong><\/span><span style=\"font-size: medium;\">J \u2013 przys\u0142uguje na&nbsp;trzecie i&nbsp;nast\u0119pne dzieci uprawnione do&nbsp;zasi\u0142ku rodzinnego<br \/>\nWysoko\u015b\u0107 dodatku w&nbsp;bie\u017c\u0105cym okresie zasi\u0142kowym :<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">95,00 z\u0142 miesi\u0119cznie na&nbsp;ka\u017cde uprawnione dziecko.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\">&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"color: #444444;\"><strong> <span style=\"font-size: medium;\">DODATEK Z&nbsp;TYTU\u0141U KSZTA\u0141CENIA I&nbsp;REHABILITACJI DZIECKA NIEPE\u0141NOSPRAWNEGO<\/span><\/strong><\/span><span style=\"font-size: medium;\">&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Wysoko\u015b\u0107 dodatku w&nbsp;bie\u017c\u0105cym okresie zasi\u0142kowym<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">90,00 z\u0142 na&nbsp;dziecko do&nbsp;5 roku \u017cycia;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">110,00 z\u0142 na&nbsp;dziecko powy\u017cej 5 roku \u017cycia.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"6\">\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><strong> <span style=\"font-size: medium;\">DODATEK Z&nbsp;TYTU\u0141U PODJ\u0118CIA PRZEZ&nbsp;DZIECKO NAUKI W&nbsp;SZKOLE POZA MIEJSCEM ZAMIESZKANIA<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">przys\u0142uguje na&nbsp;dziecko zamieszkuj\u0105ce w&nbsp;miejscowo\u015bci, w kt\u00f3rej znajduje si\u0119 siedziba szko\u0142y ponadpodstawowej lub szko\u0142y artystycznej, w kt\u00f3rej realizowany jest obowi\u0105zek szkolny i obowi\u0105zek nauki, a tak\u017ce szko\u0142y podstawowej w przypadku dziecka lub osoby ucz\u0105cej si\u0119, legitymuj\u0105cej si\u0119 orzeczeniem o niepe\u0142nosprawno\u015bci lub o stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci. Wysoko\u015b\u0107 dodatku : 113,00 z\u0142;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">przys\u0142uguje w zwi\u0105zku z dojazdem z miejsca zamieszkania do miejscowo\u015bci, w kt\u00f3rej znajduje si\u0119 siedziba szko\u0142y, w przypadku dojazdu do szko\u0142y ponadpodstawowej, a tak\u017ce szko\u0142y artystycznej, w kt\u00f3rej realizowany jest obowi\u0105zek szkolny i obowi\u0105zek nauki w zakresie odpowiadaj\u0105cym nauce w szkole ponadpodstawowej. Wysoko\u015b\u0107 dodatku : 69,00 z\u0142.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\">&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><strong><span style=\"font-size: medium;\">Do&nbsp;wniosku o&nbsp;zasi\u0142ek nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107 m.in.:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">za\u015bwiadczenia lub o\u015bwiadczenia dokumentuj\u0105ce wysoko\u015b\u0107 innych dochod\u00f3w ni\u017c dochody podlegaj\u0105ce opodatkowaniu podatkiem dochodowym od&nbsp;os\u00f3b fizycznych na&nbsp;zasadach okre\u015blonych w&nbsp;art. 27, art. 30b, art. 30c, art. 30e i&nbsp;art. 30f ustawy z&nbsp;dnia 26 lipca 1991&nbsp;r. o&nbsp;podatku dochodowym od&nbsp;os\u00f3b fizycznych, dotycz\u0105ce ka\u017cdego cz\u0142onka rodziny;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">za\u015bwiadczenie naczelnika urz\u0119du skarbowego, dotycz\u0105ce cz\u0142onk\u00f3w rodziny rozliczaj\u0105cych si\u0119 na&nbsp;podstawie przepis\u00f3w o&nbsp;zrycza\u0142towanym podatku dochodowym od&nbsp;niekt\u00f3rych przychod\u00f3w osi\u0105ganych przez&nbsp;osoby fizyczne, zawieraj\u0105ce informacje odpowiednio o: a) formie op\u0142acanego podatku, b) wysoko\u015bci przychodu, c) stawce podatku, d) wysoko\u015bci op\u0142aconego podatku \u2013 w&nbsp;roku kalendarzowym poprzedzaj\u0105cym okres zasi\u0142kowy;<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">za\u015bwiadczenia lub o\u015bwiadczenia oraz&nbsp;dowody niezb\u0119dne do&nbsp;ustalenia prawa do&nbsp;\u015bwiadcze\u0144 rodzinnych:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">prawomocne orzeczenie s\u0105du rodzinnego stwierdzaj\u0105ce przysposobienie lub za\u015bwiadczenie s\u0105du rodzinnego lub o\u015brodka adopcyjnego o&nbsp;prowadzonym post\u0119powaniu s\u0105dowym w&nbsp;sprawie o&nbsp;przysposobienie dziecka,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">prawomocne orzeczenie s\u0105du orzekaj\u0105ce rozw\u00f3d lub separacj\u0119,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">orzeczenie s\u0105du rodzinnego o&nbsp;ustaleniu opiekuna prawnego dziecka,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">o\u015bwiadczenie o&nbsp;ucz\u0119szczaniu dziecka lub osoby ucz\u0105cej si\u0119 do&nbsp;szko\u0142y lub szko\u0142y wy\u017cszej,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">za\u015bwiadczenie pracodawcy albo&nbsp;o\u015bwiadczenie o&nbsp;okresie, na&nbsp;kt\u00f3ry&nbsp;zosta\u0142 udzielony urlop wychowawczy, oraz&nbsp;o&nbsp;okresach zatrudnienia,<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #444444; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">inne dokumenty potwierdzaj\u0105ce spe\u0142nianie warunk\u00f3w do&nbsp;przyznania lub ustalenia wysoko\u015bci \u015bwiadczenia rodzinnego b\u0119d\u0105cego przedmiotem wniosku.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zasi\u0142ek rodzinny przys\u0142uguje: 1. obywatelom polskim; 2. cudzoziemcom: a) do kt\u00f3rych stosuje si\u0119 przepisy o koordynacji system\u00f3w zabezpieczenia spo\u0142ecznego, b) je\u017celi wynika to z wi\u0105\u017c\u0105cych Rzeczpospolit\u0105 Polsk\u0105 um\u00f3w dwustronnych o zabezpieczeniu spo\u0142ecznym, c) przebywaj\u0105cym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie zezwolenia na pobyt sta\u0142y, zezwolenia na pobyt rezydenta d\u0142ugoterminowego Unii Europejskiej, zezwolenia na pobyt czasowy\u2026 <span class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/mops-myslowice.pl\/?page_id=317\">Read More: Zasi\u0142ek rodzinny wraz z dodatkami &raquo;<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":17,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-317","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=317"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/317\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8972,"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/317\/revisions\/8972"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/17"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mops-myslowice.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}